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立足當(dāng)下譜新篇——公司抓關(guān)鍵利長(zhǎng)遠(yuǎn)工作紀(jì)實(shí)
2023-10-18
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“功成不必在我、功成必定有我。”項(xiàng)目建設(shè)、裝備更新、人才培育，都是企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵，近年來(lái)，我公司切中肯綮抓關(guān)鍵、謀長(zhǎng)遠(yuǎn)，積極推動(dòng)項(xiàng)目建設(shè)、推進(jìn)“四新”應(yīng)用、“四化”建設(shè)，多渠道培養(yǎng)建設(shè)人才梯隊(duì)，抓住了高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵……這一幅功在當(dāng)下，利在千秋的工作畫(huà)卷徐徐展開(kāi)。項(xiàng)目建設(shè)是推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“主引擎”。近年來(lái)，公司圍繞“1265”發(fā)展戰(zhàn)略，錨定企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)，全力以赴加快推進(jìn)技改礦井項(xiàng)目工程建設(shè)，緊緊抓住安全生產(chǎn)和礦井升級(jí)工作不放松，站在新起點(diǎn)、擘畫(huà)新藍(lán)圖，以大眼界、大氣魄、大手筆強(qiáng)力提升礦井安全發(fā)展能力，意圖從根本解決制約礦井發(fā)展核心問(wèn)題。一系列功在當(dāng)代利在千秋的系統(tǒng)工程相繼開(kāi)工，為公司破局發(fā)展注入了活力。在榮華一礦西主運(yùn)工程現(xiàn)場(chǎng)，碩大的鋼梁排排相連，宛如一條鋼骨巨龍，撐開(kāi)了前行的道路。在這里不僅有著壯觀(guān)的施工場(chǎng)景，更有著人們忙碌的身影，他們夜以繼日，連續(xù)奮戰(zhàn)，目標(biāo)只有一個(gè)，就是早日完成西主運(yùn)貫通，實(shí)現(xiàn)榮華一礦長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展……作為公司重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目，西主運(yùn)工程承載著榮華一礦發(fā)展的希望和員工的期盼。項(xiàng)目開(kāi)工以來(lái)一直備受關(guān)注，公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)劉賢君，黨委副書(shū)記、副董事長(zhǎng)曹加華等公司領(lǐng)導(dǎo)多次深入一線(xiàn)調(diào)研督導(dǎo)，現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)解決問(wèn)題，為項(xiàng)目快速推進(jìn)，起到了關(guān)鍵性作用，更為將收獲未來(lái)的紅利打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。如今，西主運(yùn)工程貫通在即，這也意味著該工程竣工勝利在望。屆時(shí)將有效提升該礦運(yùn)輸、供風(fēng)等能力，實(shí)現(xiàn)東西兩翼均衡生產(chǎn)。除此之外，公司相關(guān)礦井系統(tǒng)工程項(xiàng)目也在有序推進(jìn)。東山礦南部入風(fēng)井工程目前井筒已施工完成，新的通風(fēng)系統(tǒng)已形成；平崗煤礦副井提升系統(tǒng)改造工程正有序施工建設(shè)中，預(yù)計(jì)下半年系統(tǒng)形成；滴道盛和礦立井資源整合項(xiàng)目已進(jìn)入開(kāi)工備案階段，8月可正式開(kāi)工；18處“五統(tǒng)一”井技改項(xiàng)目推進(jìn)中；杏花礦東部回風(fēng)立井工程，已進(jìn)入施工準(zhǔn)備階段；滴道盛和礦九井施工回風(fēng)立井工程和城山礦入風(fēng)立井工程，已開(kāi)展項(xiàng)目設(shè)計(jì)工作。其中：合作煤礦新建項(xiàng)目、滴道煤礦立井資源整合項(xiàng)目完成后，將為我公司帶來(lái)可觀(guān)的儲(chǔ)量。“工欲善其事，必先利其器。”投用先進(jìn)設(shè)備是打造礦井核心競(jìng)爭(zhēng)力的必由之路。從東山礦首個(gè)智能化綜采工作面投用，到城山建成智慧礦山綜合管控平臺(tái)；從迅速發(fā)展的wifi6、4G+、5G+萬(wàn)兆網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，到各礦信息主干線(xiàn)全部實(shí)現(xiàn)萬(wàn)兆傳輸；從城山礦選煤廠(chǎng)改建成集團(tuán)公司首家智能化選煤廠(chǎng)，到建成集“產(chǎn)學(xué)研、轉(zhuǎn)創(chuàng)用”于一體的龍祥新能源科技有限公司……近年，公司生產(chǎn)方式不斷轉(zhuǎn)變，產(chǎn)業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，其主要原因是公司堅(jiān)持科技興企戰(zhàn)略，不僅從“降”字上做文章，更在“投”字上下足了功夫。在城山礦二水平西部區(qū)29#右一面投用的DL200/128PY型防爆鋰電池單軌吊電機(jī)車(chē)，近來(lái)深受員工好評(píng)，因它的投用不僅將原有的生產(chǎn)方式化繁為簡(jiǎn)，而且減少了物料頻繁裝卸的問(wèn)題，降低了勞動(dòng)強(qiáng)度。據(jù)了解，DL200/128PY是一種井下新能源煤礦輔助運(yùn)輸機(jī)車(chē)，具有適應(yīng)性強(qiáng)、安全性高、載重量大的優(yōu)點(diǎn)，且消耗人力和物力較少，該工作面安裝如按傳統(tǒng)運(yùn)輸方式上巷需安設(shè)7臺(tái)絞車(chē)配備14名工人，單軌吊投用后只需1臺(tái)單軌吊電機(jī)車(chē)配備3名工人就可正常工作。而且由于機(jī)車(chē)運(yùn)行承載輪行走于工字鋼兩側(cè)，無(wú)脫軌、掉道現(xiàn)象，實(shí)現(xiàn)減員提效的同時(shí)，在安全上更多了份保障。不僅如此，今年公司還以加快建設(shè)質(zhì)量更高、效益更好、結(jié)構(gòu)更優(yōu)、形象更佳現(xiàn)代化新雞礦為總目標(biāo)，以裝備升級(jí)增長(zhǎng)發(fā)展后勁為抓手，多方面規(guī)劃。在自動(dòng)化建設(shè)方面規(guī)劃建設(shè)項(xiàng)目達(dá)到了74處，主要包括主提升絞車(chē)、非提人絞車(chē)、主皮帶提升機(jī)、連續(xù)皮帶集中控制、無(wú)極繩絞車(chē)等。在推進(jìn)信息化建設(shè)方面，規(guī)劃建設(shè)1套萬(wàn)兆環(huán)網(wǎng)、4套網(wǎng)絡(luò)安全，建設(shè)1處云平臺(tái)；在杏花、東海、榮華、新發(fā)四礦建設(shè)wifi6+UWB無(wú)線(xiàn)網(wǎng)絡(luò)精準(zhǔn)定位系統(tǒng)（4個(gè)礦在建設(shè)中）；在杏花礦、新發(fā)礦、滴道盛和礦九井、滴道盛和礦立井建設(shè)安全生產(chǎn)管控平臺(tái)。在推進(jìn)智能化建設(shè)方面上半年共建設(shè)2處智能化示范礦，2處智能綜采工作面。萬(wàn)兆環(huán)網(wǎng)建設(shè)完成1處；礦井主提升絞車(chē)、矸石山絞車(chē)、采區(qū)主運(yùn)輸皮帶等3類(lèi)固定場(chǎng)所實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程集中控制、無(wú)人值守完成119處；采區(qū)變電所和主排水泵房實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程集中控制、無(wú)人值守完成48處；輔助系統(tǒng)智能化規(guī)劃建設(shè)54處，完成31處。匯水成川、聚沙成塔，在這些“硬件”的更新助力下，公司井下環(huán)境正以肉眼可見(jiàn)的速度發(fā)生著變化，不僅改變了過(guò)去繁重的生產(chǎn)方式，更有效提高了生產(chǎn)效率和安全性，為礦井安全釋放產(chǎn)能打下了基礎(chǔ)。目前公司，采煤機(jī)械化程度達(dá)到100%,綜采機(jī)械化程度達(dá)到100%,掘進(jìn)裝載機(jī)械化程度達(dá)到100%。先進(jìn)設(shè)備的投用、基礎(chǔ)設(shè)施的升級(jí)在為公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展起到了關(guān)鍵作用的同時(shí)也為公司各項(xiàng)工作穩(wěn)步向好打下了良好基礎(chǔ)。功以才成，業(yè)由才廣。人才是企業(yè)第一資源。近年來(lái)，公司高度重視人才隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持“科技興企、人才強(qiáng)企”發(fā)展理念，大力實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，通過(guò)建章立制、搭建舞臺(tái)、產(chǎn)教融合等手段，打造高質(zhì)量的專(zhuān)業(yè)化復(fù)合型人才隊(duì)伍,為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了強(qiáng)大的人才保障和智力支撐。“要實(shí)現(xiàn)礦井的安全高質(zhì)量、經(jīng)營(yíng)高質(zhì)量、生產(chǎn)高質(zhì)量、管理高質(zhì)量，首先要依靠人的高質(zhì)量發(fā)展。”公司主要領(lǐng)導(dǎo)在各種會(huì)議上多次強(qiáng)調(diào)人才對(duì)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要性。近年來(lái)，公司結(jié)合公司轉(zhuǎn)型發(fā)展和智慧化礦山建設(shè)的新要求，建立完善人才選拔制度，先后制定出臺(tái)《拔尖人才和科技新星評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)辦法》等多項(xiàng)激勵(lì)政策，以及《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施意見(jiàn)》《公司管理人員三級(jí)梯隊(duì)建設(shè)實(shí)施方案》《管理人員末等調(diào)整和不勝任退出年度考核實(shí)施細(xì)則》等13項(xiàng)管理機(jī)制辦法，不遺余力培育優(yōu)秀人才干事創(chuàng)業(yè)的沃土。與此同時(shí)，為了讓新進(jìn)員工快速成長(zhǎng)成才，公司從工作規(guī)劃、生活關(guān)愛(ài)、福利待遇等方面入手，用感情、事業(yè)和待遇留住人才，再通過(guò)入職培訓(xùn)、輪崗實(shí)習(xí)等途徑培養(yǎng)人才，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入新鮮血液。
不僅如此，在傳統(tǒng)人才培育的基礎(chǔ)上，公司更是拓寬渠道，深入開(kāi)展校企合作，推動(dòng)產(chǎn)教融合。2020年與黑龍江技師學(xué)院開(kāi)展校企合作，將新招錄及轉(zhuǎn)崗員工納入企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)計(jì)劃，與合作院校開(kāi)展企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)，采取企校雙師帶徒、工學(xué)交替培養(yǎng)模式，組織公司技能崗位新招用和轉(zhuǎn)崗等人員參加企業(yè)新型學(xué)徒培訓(xùn)，加快企業(yè)后備技能人才培養(yǎng)。去年年末，在總結(jié)前期合作的基礎(chǔ)上，更是聯(lián)合創(chuàng)建成立雞礦學(xué)院，作為黑龍江技師學(xué)院的內(nèi)設(shè)教學(xué)部門(mén)，全面履行校企合作“變招工為招生”的教學(xué)管理與培訓(xùn)職能，承擔(dān)公司技能人才培養(yǎng)任務(wù)。
自2020年秋季開(kāi)始，公司與黑龍江技師學(xué)院合作辦學(xué)，定向委托培養(yǎng)技能人才，截至目前，共培養(yǎng)技工550人，已有285人到崗工作，91人到各單位頂崗實(shí)習(xí)，在校學(xué)習(xí)學(xué)生174人，為智能化礦山建設(shè)提供技能人才隊(duì)伍支持。 文字： 呂彥鵬
圖片： 于 海