——集團公司科技創新工作掠影
近年來，龍煤集團始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實“優化存量、引導增量，增強企業內在活力、市場競爭力、發展引領力”重要要求，大力實施科技興企、人才強企、創新驅動發展戰略，強化企業創新主體地位，深化實施科技創新行動，創新動能源源不斷匯集，高質量發展新活力持續釋放。龍煤集團不斷優化科技創新頂層設計，全面營造有利于科技創新的制度環境和氛圍。統籌部署推進政策激勵、項目攻關、基地建設、人才培養、成果轉化工作，先后出臺了《龍煤集團“十四五”科技發展規劃》《關于進一步加大科技創新力度支撐引領龍煤集團高質量發展的實施方案》《科研攻關項目管理規定》等多項支持科技創新的制度和方案，構建了以決策、管理、研發、成果轉化和科技應用一體化的科技創新管理體系，為科技創新發展提供了制度保障。龍煤集團堅持圍繞大局、融入大局、服務大局，落實“安全第一、預防為主、科技支撐、綜合施策”方針。持續推動以“機械化換人、自動化減人、智能化無人”目標為導向的智能化礦井升級建設，先后建成國家級智能化示范煤礦1處、智能化典型示范煤礦5處，建成智能化采掘工作面56個，應用各類機器人25臺（套），建設完成847臺（處）機電運輸輔助系統遠程集中控制，實現無人值守，完成占比75%，減少崗位作業人員1200人，龍煤集團所屬13個沖擊地壓礦井全部實現智能化開采，煤礦智能化水平處于東北地區領先地位。龍煤雞西礦業公司東山礦“5G+智慧礦山”項目成功入選2022年世界5G大會優秀案例。厚植沃土 驅動創新競爭力
龍煤集團著眼于產業結構布局和發展戰略部署，大力引進急需緊缺人才。2021年以來，新錄用技術人員945人。為促進人才長足發展，積極研究制定專業技術人才獎勵補貼政策，實施正向激勵。龍煤雞西礦業公司出臺《拔尖人才和科技新星評選及獎勵辦法》，對專業拔尖人才每月給予獎勵；龍煤雙鴨山礦業公司兩年內發放各類激勵工資1360萬元，為科技人才成長進步創造了良好條件。以專業和崗位需求為導向，扎實推進人才培養和素質提升工程，兩年來，共召開3屆科技論壇，32項先進技術和經驗進行了分享交流；組織舉辦專業技術培訓班43次、培訓2262人，技術隊伍業務素質得到有效提升。加強與各大院校和科研院所的合作，先后與華為公司、哈爾濱工業大學、中煤科工集團簽訂科技創新合作協議，引進高端科技力量。新建7個公司級創新工作室，為科技創新項目攻關、經驗交流提供了平臺。龍煤雙鴨山礦業公司投入資金1.09億元，建設高端科研創新平臺，打造十大“科技研發配套基地”；龍煤瓦斯地質研究院獲批建設黑龍江省博士后創新實踐基地，各創新平臺通過聚集創新資源，匯聚創新人才，進一步加速企業創新進程。通過潛心攻關，自主研發，龍煤集團取得了一大批具有實際應用和推廣價值的科技成果，幫助企業在綠色礦山、智慧礦山建設等領域取得顯著成效。科技賦能精準治災。堅持區域治理先行，推進保護層開采，兩年來，完成瓦斯治理保護層開采54.2萬平方米。龍煤鶴崗礦業公司、雙鴨山礦業公司積極開展智能地質保障系統建設，完成9個礦井智能化地質保障“一張圖”系統和三維地質建模工作，為煤礦安全智能開采提供了可靠地質保障。鳥山煤礦采用微震監測技術高精度監測頂板裂隙發育高度變化，及時發現頂板礫巖含水層裂隙補給情況，為水害治理和預防提供了科技保障。以“風光火儲氫網”為方向打造新能源產業基地，積極發展新能源產業。完成雞西礦區20.3兆瓦光伏發電裝機建設，累計發電3648萬千瓦。龍雙200兆瓦風力發電項目、七臺河礦區2×6兆瓦光伏發電項目均已開工建設。抓創新就是抓發展，謀創新就是謀未來。在未來發展中，龍煤集團將加快建設安全、綠色、智能、高效的新時代現代化新龍煤，以科技創新點亮能源企業高質量發展未來，為奮力譜寫全面建設社會主義現代化國家龍江新篇章貢獻龍煤科技力量。
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