為提高從業人員綜合素質和技能水平，實現“人人學標準、人人懂標準、人人抓標準”，近日，平崗礦成立了以專業礦長為首的機電技能培訓講師團，結合崗位特點，有針對性地對機電專業人員開展精準培訓。
此次培訓圍繞提升員工基本技能水平和機電工種操作規程執行、崗位風險管控、安全隱患排查、應急處置等內容開展。平崗礦制定了有針對性地培訓課程體系和考核標準，在各單位抽選機電專業員工和崗位涉及機電工種的員工19人進行脫產培訓，考核合格方可上崗作業，考核成績不合格的必須離開機電崗位。
在培訓中，這個礦創新形成“四步法”培訓——第一步，基礎理論講授。由礦專業礦長、副總工程師、主任工程師和專兼職教師擔任講師，從電器的防爆失爆、高壓真空配電裝置的組成、結構原理及參數設定等方面，進行系統專業授課，讓參訓人員明白結構、掌握原理、熟練接線；第二步，實物講解剖析。現場剖析實物，從設備電器原件布局、用途，到運行狀態，再到開關綜合保護器參數設置均進行詳細講解，手把手教學，熟練地掌握設備運行、參數檢查、保護定值修改等技術操作；第三步，現場實操考評。針對設備正確操作順序、注意事項等內容進行實操考核，隨時指出操作中的問題和需要改進的地方，結合開關設計和原理進行分析與糾正。操作人員發現問題立即整改，通過觀察他人操作，在實踐中不斷改進、提高；第四步，故障處理問答。針對礦井日常高壓真空配電裝置使用情況，結合培訓內容，進行故障分析和現場模擬問答。針對停送電后斷路器位置觀察、正確操作隔離開關步驟和送電后儀表運行狀態檢查等方面存在的問題，結合開關實物進行詳細講解和補充，切實滿足不同層次人員的技術需求，確保達到“能操作、會維護、查故障”的要求。階梯式培訓由淺入深，使參訓人員看得懂、學得快、效果實，受到參訓學習人員的一致好評。