編者按：砥礪奮進新征程，務實擔當新作為。三年來，公司各級黨組織、全體黨員和黨務工作者緊緊圍繞“1265”發展戰略，錨定“安全高效、多元發展、興企富民”奮斗目標，深化黨建“四個融入”，深入踐行“五知”文化，強力推進“七大工程”，創新實施“七個引領”，持續深化改革、注重長遠發展、突出精煤戰略、拓展非煤產業、推進科技興企、抓實降成增效、增進民生福祉，在建設現代化新雞礦進程中迎挑戰、戰危機、解困局，銳意進取、屢建新功。公眾號從今日起開辟專欄《紅心向黨 筑夢新篇》，對在奮進道路上涌現出的一大批表現優異、事跡感人的先進集體和個人進行報道，以此交流心得、暢談思路、共享經驗，為全面建設現代化新雞礦鼓起精氣神，向中國共產黨成立103周年獻禮！
時空的坐標軸鐫刻每一步奮斗的足跡，記憶的快門聲定格每一幀拼搏的瞬間。“七一”前夕，在集團公司黨委慶祝中國共產黨成立103周年暨“兩優一先”表彰大會上，城山礦黨委榮獲了先進基層黨組織的殊榮。
榮譽背后，是城山礦黨委始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，認真貫徹落實黨的二十大、二十屆二中全會精神，按照集團公司黨委、公司黨委各項工作部署，加強黨的全面領導，落實全面從嚴治黨主體責任，以“黨建引領年”為主線，夯實黨建基礎，深化“創新融入”，增進民生福祉，打造和諧礦區，奮力譜寫高質量黨建引領現代化強礦建設的新篇章。
抓實“四項”工作，匯聚合力。城山礦黨委在抓實政治理論學習方面，充分利用黨委理論學習中心組學習和黨委會“第一議題”制度，深入學習貫徹黨的二十大精神和習近平總書記系列重要講話精神。2023年，班子成員開展集中學習12次，人均撰寫學習筆記1萬余字。在抓實形勢任務教育上，利用班前會、大課教育等形式，向廣大干部員工講清煤礦當前面臨的安全生產形勢、困難與機遇，引導干部員工辯證看形勢、理性看變化、務實抓改革、齊心謀發展。在作風建設上，這個礦黨委組織召開能力作風建設專題會議，認真對照“七不管”問題，組織礦井兩級班子對照反思，查擺出問題57條，將6個重點領域和11個重點崗位列入監督管理重點，調整不合理崗位人員37人，不斷營造企業內部風清氣正的工作氛圍。
圍繞中心任務，發揮優勢。城山礦黨委制定下發了“黨建融合深化年”實施方案，將黨建融合“十六法”落實到各項工作之中。建立健全雙重預防機制各項制度和信息化管理模式，把風險控制在隱患之前、把隱患消滅在事故之前，礦井安全生產基礎不斷增強，省煤管局在城山礦召開了全省煤礦“雙重預防機制”建設現場推進會議。同時，這個礦把降成增效納入黨建評比考核，全礦建有黨員修舊利廢活動站（崗）23個，黨員突擊隊7支，黨員創新創效工作室6個，創新創效團隊9個，每年都能夠實現創效。這個礦還開展立井矸石山治理工程，清運矸石84萬噸；推進正陽一采矸石山生態修復治理工程，覆土綠化矸石由黑變綠；建設65噸超低排放燃煤鍋爐，實現節能減排達標排放；選煤廠排污管路進行改造，解決污水直接排放問題。
加強廉政建設，樹立良好風氣。城山礦黨委召開黨風廉政建設會議，通報了典型案例，并部署廉政工作。各黨支部利用“三會一課”、集中學習等形式，開展黨風廉政學習教育4次，引導各級干部守住廉潔底線，做到知止慎行。還堅持廉政提醒，利用網絡在特殊時期推送廉政短信，開展廉政提醒談話127人次，簽訂廉潔承諾書381份，建立廉政檔案127份。組織參觀廉政警示教育基地，旨在通過以往的事例教育身邊的人。在全礦重點地區增設監控攝像頭27臺，進一步提高安全管控能力。定期督查基層企務公開和工資分配，清理不合理用工37人，組織工傷勞鑒86人，返崗41人。加大了對基層領導干部值帶班和勞動紀律檢查力度，今年共進行了60余次檢查，并處理6名違紀人員。
踐行初心使命，福惠員工。城山礦黨委在解決難題上，開展愛心幫扶救助活動，全年回訪員工38人，投入資金1.9萬元；捐款3.73萬元，幫助26名員工子女走上求學之路。城山礦在提高員工福利待遇上，加強班中餐質量監管，派專人發放牛奶和礦泉水；中秋節期間，自籌資金近80余萬元為員工發放節日禮包；更換浴池烘干箱800個，對供熱管路全面改造，進一步增強員工幸福感、獲得感。在改善工作環境上，在皮帶運輸系統增設消塵系統，改善生產作業環境；在二水平中部區安設無極繩絞車，方便員工升入井。
城山礦黨委書記石堅說：“我們將永遠銘記這份榮譽，不斷加強黨的領導和黨的建設，以更加飽滿的熱情和更加堅定的信念接續奮斗，爭創一流、打造標桿，為公司實現高質量發展貢獻力量。”