近期以來，為堅決防范和遏制重特大事故發生，滴道盛和礦九井科學安排部署，加大隱患排查治理力度，促進該井安全工作邁上新臺階。
強化安全事故隱患排查和風險管控。這個井成立了由礦長牽頭，各專業領導配合的安全領導小組，以石門揭煤為重點，分別從災害治理、火工品管理、井上井下防汛巡檢、地面消防安全自檢自查、皮帶道運轉環境治理等關鍵環節，全面查找存在的不足和短板，每月開展定期和不定期的各個專業的安全大排查、大覆蓋，不留死角。召開專題會議，落實主體責任，制定隱患排查制度，每次檢查出來的隱患問題都有相應的整改措施、整改負責人，還有整改需求和整改時限，對隱患整改不力的責任人加大處罰力度。同時，建立以專業礦長為主要負責人的安全風險管控體系，總工程師和安全副礦長全面落實各專業、各部門開展安全風險辨識，辨識該井重點安全生產工作，全面研判風險部位和重要環節，全面管控好該井的安全風險，每月進行專項辨識，落實好相應的措施，確保安全生產。
加大“三違”整治力度，杜絕存在僥幸心理。對于不安全行為的管理，該井領導班子齊抓共管，下足功夫，堅決整治員工乘車上下“蹬扒跳”現象，安排安監科人員跟班追蹤，確保員工們乘車安全，讓員工在正常的生產工作中兌規作業，嚴格履行規章制度。同時，結合持續開展的不安全行為管理，該井從麻痹心理、習慣心理、好勝心理、僥幸心理、隨意心理、盲目樂觀心理等常見的幾種心理角度，堅持以人為本，培養員工正確的思想意識，保持良好的心理狀態，增強員工風險防控意識和技能，提高自保和互保能力，堅決消除違章心理，從“三違”產生的直接原因入手，對屢教不改的員工進行相應懲罰和談話，徹底改正后才能回到工作崗位。
保障職工身心安全，提高職業衛生管理力度。職業衛生一直是該井日常管理工作的重點之一，該井成立以礦長為組長，安全副礦長具體負責，專業副總參與的職業衛生領導小組，具體分配落實責任到人，對企業衛生工作全面推進，加大職業衛生管理投入，增強員工個人防范能力，定期開展職業衛生培訓，并宣傳到各班前，使員工提高防治職業病意識，全員定期體檢。尤其針對井下職業衛生管理，加大職業病危害因素的檢測和警示，鋪設防塵水管，捕塵設施，在該井主要產塵區域掘進巷道、采煤工作面回風巷、絞車道等人員工作區域安設風水、水電聯動噴霧，有效降低了粉塵，確保了員工擁有良好的工作環境，發放個體防護用具保障了員工們身心安全。