有人說，有女人的地方就有溫馨，有女人的地方就會多一份關愛！城山礦工會女工部的女員工們，用兢兢業業的工作展現了風采，用真情服務譜寫了新篇。
履職盡責，情系女工。城山礦工會女工部充分發揮職能作用，與礦行政簽訂了《女職工權益保護專項集體合同》，并按照《合同》條款要求積極落實相關政策，維護女員工權益，時刻讓女員工感受到組織的關懷。她們印發了《女職工勞動保護特別規定》宣傳彩頁200余份，以傳單的形式發放到每一名女員工手里，擴大了《特別規定》在女員工中的知曉率和覆蓋面，使全礦女員工更加深入了解自己在勞動生產中應當享有的特殊待遇，增強了女員工依法維權的意識和能力。
為不斷提升女員工自身的綜合素質，進一步豐富女員工的文化修養，城山礦工會女工部組織各條戰線女工代表成立了城山讀書班，積極引導女員工愛讀書、讀好書、善讀書，在女員工之間營造良好的讀書氛圍。為了及時了解全礦女員工的生活近況和需求，城山礦工會女工部通過采取深入基層調研等方式，及時掌握第一手信息，在女員工發生重大疾病、家庭遭遇突發事件時，她們做到第一時間趕去慰問和看望，送去組織的關懷，幫助她們解決生活上遇到的困難。
不忘初心，精心維護。城山礦工會女工部高度重視女員工的心理解壓疏導工作，她們開設了女員工心理健康咨詢室和心理咨詢熱線電話、建立女員工微信群等交流平臺，針對女員工在家庭、社會、工作中遇到的煩心事、難心事，給她們提供傾訴、溝通的渠道，為她們疏導精神壓力，提供心理健康知識、情感壓力疏導等心理關懷和服務。累計為13名員工進行心理疏導，為5戶家庭化解夫妻矛盾，營造了良好的人文關懷氛圍。搭建網絡平臺，采集有益身心健康的優秀美文和知識讀本分享到微信群內，讓全礦女員工共享，提高她們抵御壓力、平衡壓力的心理能力，保持健康、和諧的生活心態，使她們以飽滿的精神狀態和激情投入到工作當中去。在"世界艾滋病日"宣傳活動中，她們在全礦發放了宣傳單500余份，在罐前電子屏幕上滾動播放艾滋病防治相關知識，讓更多的員工對艾滋病有了更加深入地了解，極大增強了員工的自我防護意識。她們還建立健全了困難女員工檔案，努力解決女員工在生產、生活中的困難。今年以來，共幫扶困難女員工5人，發放困難救助資金2500余元。
搭建平臺，促進和諧。城山礦工會女工部不斷壯大隊伍，推選責任心強，語言表達能力強的女員工加入協管安全小組，充分發揮女工家屬的優勢，用愛心、耐心和責任心筑牢安全生產的第二道防線。同時，她們還堅持每季度召開一次協管安全工作例會，每半年舉辦ー次協管安全員培訓班，進一步提高了協管員的綜合素質和工作水平。她們還組織女工家屬、子女錄制安全親情寄語視頻，征集親情寄語80余條，在罐前循環播放，讓員工切實感受到親人的關心和牽掛，增強井下一線員工遵章作業，按章操作的自覺性，增強了他們的安全意識。同時，積極組織采掘一線員工家屬代表召開安全座談會，并在座談會上觀看一線員工在井下工作的微視頻，用以情感人的方式，從思想上感化和教育引導員工家屬，照顧好家庭，隨時提醒丈夫注意安全，讓丈夫保持良好的心態上好班，并引導她們與本單位其他家屬進行溝通交流，帶動身邊的家屬一起當好"賢內助"。通過座談會的交流學習，進一步提高了協管員在安全幫教、暖心服務方面的責任感。城山礦工會女工部每逢重要節日都會深入到罐前，為升入井的一線員工發放象征平安吉祥的"平安果"，時刻提醒大家兌規作業，注意安全，這一舉動既鼓舞了員工士氣，又溫暖了員工的心。她們還在班前會、礦燈超市前開展安全知識有獎問答活動，為答對的員工發放毛巾、牙膏、香皂、手套等獎勵。今年以來，共發放獎品價值3800余元。
城山礦工會女工部的女工們懷揣著一顆報效企業、服務員工的赤子之心，以傾力助推企業安全發展、和諧發展為己任，充分激發組織活力，有效凝聚企業基層女員工、女家屬等各方力量，把娘家人、溫馨港灣等柔性管理發揮得淋漓盡致，為礦井安全生產強力撐起屬于自身的那片天空！