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救護大隊以學促干賦能提素

2024-01-24 0

救護大隊黨委深入學習宣傳貫徹習近平總書記視察黑龍江期間重要講話重要指示精神,推動黨建工作與中心工作深度融合,雙向發力,同頻共振,不斷提升政治優勢,改進工作作風,以黨的最新理論指導黨建工作,以高質量黨建引領高質量發展。


深入學習充電,堅定發展信心。救護大隊黨委以習近平總書記重要講話重要指示精神為指引,認真領會關于以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干等重要論述,在學深悟透上下功夫,在知行合一上求實效,堅持將政治理論學習擺在首位,貫穿始終。開展黨委理論學習中心組集中學習11次,“第一議題”學習18次,切實推動理論學習入腦入心。通過領導干部上講臺、班前會等形式,面對面宣傳形勢,溝通交流,解疑釋惑,引導廣大指戰員認清形勢,統一思想,堅定信心,切實將思想和行動統一到習近平總書記重要講話重要指示精神上來,推進各項工作全面落實。在宣講形勢的同時,開展“立足崗位找差距、強根固本促發展”專題討論,緊密圍繞個人崗位職責,查找思想、能力、作風等方面的差距,全面破解制約高質量發展的瓶頸。

抓好教育培訓,加強隊伍建設。人才是第一生產力,救護大隊深入領會習近平總書記重要講話重要指示精神實質,加大人才隊伍建設力度,從優化后備干部隊伍結構入手,按照不設具體名額和比例的原則,實行“民主推薦和組織推薦相結合,民主測評與組織測評相結合”的工作機制,嚴格審核審查,統籌實施管理人員后備人選公開競聘上崗工作。全面完成“雙推雙測”工作,共有37人被列為后備人選,其中中級正職后備人選2人,中級副職后備人選6人,初級正職后備人選16人,初級副職后備人選13人,進一步拓寬了用人視野,為更好地選拔任用管理干部,重點培育優秀人才提供了科學依據。按照《干部教育培訓規劃》,選派13人參加公司管理人員培訓班10期,更好地用黨的理論創新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。選派18人參加了國家礦山救護隊指揮員培訓和全國礦山救護師資培訓,全面提高了救援隊伍指揮作戰能力和師資力量,為隊伍建設打牢了基礎。為進一步提高指戰員理論知識,這個大隊持續開展靶向式培訓,周一至周三利用釘釘APP開展《安全生產法》、救援規程、事故救援案例等內容的線上培訓。大力開展指戰員培、復訓工作,共計培、復訓869人,全面提升了指戰員業務素養。邀請各專業專家召開專項座談會,會后立即查缺補漏,完善細節,有力地推動了各項備賽工作的高效開展。全面實施政工干部“師帶徒”培訓,簽訂師徒對子3對,手把手、一對一傳授工作經驗,補齊了政工干部隊伍建設青黃不接的短板。

定期排查隱患,做好安全工作。救護大隊黨委以習近平總書記重要講話重要指示精神為引領,以發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用為重點,結合安全技術工作和應急救援工作,深化黨員責任區、黨員示范崗、黨員突擊隊建設,開展“黨旗在救援一線高高飄揚”活動,做到急、難、險、重看支部、看黨員,建立黨員責任區26個,黨員示范崗24個,共組織黨員集中上崗查隱患活動33次,閉合整改隱患25條,有力夯實了安全發展根基。同時,這個大隊黨委將“礦山衛士、救護先鋒”黨建品牌建設活動,深度融入一級標準化礦山救護隊和國家級排水基地建設工作當中,突出黨建“四個融入”,強化隊伍作風建設,通過落實全面從嚴治黨主體責任,加強分類指導,嚴格考評激勵,實現隊內制度規范化、日常管理精細化、戰訓行動軍事化、救援裝備現代化、搶險救援科學化,為公司安全生產保駕護航。(鄭殿發 劉波)