10月29日，雞西礦業(yè)公司黨委黨建“四個(gè)融入”十六字工作法平崗現(xiàn)場(chǎng)會(huì)召開。會(huì)上，公司黨委書記、董事長(zhǎng)劉賢君在講話時(shí)提到，安全技術(shù)培訓(xùn)中心積極擴(kuò)展外部市場(chǎng)，今年預(yù)計(jì)取得創(chuàng)收710萬(wàn)元的好成績(jī)……櫛風(fēng)沐雨、春華秋實(shí)。成績(jī)的取得并非一日之功，而是歷史底蘊(yùn)的積累、腳踏實(shí)地的行動(dòng)……截至目前，這個(gè)中心身披多重身份，承載多重任務(wù)，為全公司提高干部素質(zhì)、職工技能提升提供了堅(jiān)實(shí)的教育培訓(xùn)保障。
1947年，東北工礦處在恒山礦創(chuàng)辦“東北工人學(xué)校”，1390多名政工和技術(shù)管理干部從這里走出，投身百?gòu)U待興的礦廠參加生產(chǎn)建設(shè)。
1948年，學(xué)校遷址，“雞西礦區(qū)職工學(xué)校”在原址破土而建，歷經(jīng)十年春秋革新，在1958年開始以“雞西礦業(yè)學(xué)院”之名面世。
黨的十一屆三中全會(huì)以后，這里吹響了建立健全職工培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、師資隊(duì)伍和管理制度的號(hào)角，到1985年，初步形成全套職工教育體系，教職工1468人。
2021年7月1日，“雞西礦業(yè)公司黨委黨校”在此揭牌。
近80年的風(fēng)雨洗禮，這里底蘊(yùn)厚重；近80年的革新征程，這里初心依舊。如今，漫步在雞西礦業(yè)公司黨委黨校、安全技術(shù)培訓(xùn)中心、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)中心這個(gè)三合一的校園里，優(yōu)良的辦學(xué)環(huán)境、先進(jìn)的配套設(shè)施、舒適的學(xué)員公寓，每一處都會(huì)帶給學(xué)員全方位的良好體驗(yàn)，同時(shí)也向外界展示著雞礦培訓(xùn)事業(yè)特有的精神風(fēng)貌和別樣的風(fēng)采。近百年的底蘊(yùn)積累與當(dāng)代培訓(xùn)人的踔厲奮發(fā)，共同鑄就了這份安全培訓(xùn)事業(yè)，守著這份事業(yè)，近年來(lái)，他們向公司遞交了一份份優(yōu)異的成績(jī)單。
提素增能，師資更強(qiáng)大
1977年，“雞西礦務(wù)局黨校”成立，歷經(jīng)企業(yè)改制后，公司黨委黨校在2021年再度向黨員干部敞開懷抱。黨校成立以來(lái)，艱苦奮斗的朔風(fēng)穿越時(shí)空，把紅旗揚(yáng)起，把鏗鏘的口號(hào)回蕩。時(shí)光荏苒，歲月變遷，但在這里整齊劃一的隊(duì)形，無(wú)論寒暑都刻苦訓(xùn)練的身影始終不變。
“齊步走，一二一，一二一……”2024年夏季，公司黨委在黨校組織的初級(jí)管理人員能力素質(zhì)提升“封閉式”培訓(xùn)班軍訓(xùn)還在進(jìn)行，陽(yáng)光透過樹葉灑下光影，映在正接受訓(xùn)練學(xué)員的臉上，顯得個(gè)個(gè)精神抖擻、斗志昂揚(yáng)。
近年來(lái)，公司黨委堅(jiān)持不懈強(qiáng)化黨的創(chuàng)新理論武裝，把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為主題主線，貫穿干部教育培訓(xùn)全過程、各方面。為培養(yǎng)造就一支忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，更好地推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展，公司黨委制定了《2022—2026年干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》，圍繞公司中心工作和改革重點(diǎn)任務(wù)，以深化干部能力作風(fēng)建設(shè)，錘煉“扎扎實(shí)實(shí)、踏踏實(shí)實(shí)、求真務(wù)實(shí)”優(yōu)良作風(fēng)為契機(jī)，以堅(jiān)定干部理想信念、強(qiáng)化干部履職能力、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)為目標(biāo)，不斷增強(qiáng)干部教育培訓(xùn)的時(shí)代性、系統(tǒng)性、針對(duì)性、有效性，高質(zhì)量教育培訓(xùn)干部，為全面建設(shè)現(xiàn)代化新雞礦提供堅(jiān)強(qiáng)思想政治保證和人才智力支撐。
按照公司黨委部署，黨委黨校以黨的二十屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo)，以黨的理論為根本，深入踐行“五知”文化，相繼在黨委黨校開設(shè)《習(xí)近平關(guān)于全面從嚴(yán)治黨論述摘編》《論中國(guó)共產(chǎn)黨歷史》等課程，提升黨員干部的黨性修養(yǎng)。“黨校姓黨”是黨委黨校的立校之本，彰顯“為黨育才”獨(dú)特價(jià)值，守好“為黨獻(xiàn)策”重要職責(zé)。今年1月至10月，公司黨委黨校共開展初級(jí)管理人員能力素質(zhì)提升培訓(xùn)班七期。為進(jìn)一步加強(qiáng)黨校培訓(xùn)實(shí)際效果，以新建立的紅色主題教育基地為學(xué)習(xí)主陣地，充分利用現(xiàn)代化的聲、光、電設(shè)備和講臺(tái)、舞臺(tái)的運(yùn)用，不斷創(chuàng)新教學(xué)模式，組織十余名教職工編排《長(zhǎng)征精神》舞臺(tái)劇，為培訓(xùn)學(xué)員演出，受到了各單位參訓(xùn)學(xué)員的一致好評(píng)。截至目前，紅色主題教育基地累計(jì)培訓(xùn)學(xué)員789人，相繼迎接參觀1528人次。
安全培訓(xùn)，注重實(shí)效性
1986年，在原東煤公司支持下，“雞西礦務(wù)局安全技術(shù)培訓(xùn)中心”成立，從那時(shí)起，“安全是煤炭企業(yè)的生命線！”的聲音便回蕩在此，從風(fēng)扇、燈泡、小黑板到如今空調(diào)、電腦、多媒體，類似的話語(yǔ)在這里重復(fù)，安全生產(chǎn)的種子一批批在這里播撒。
“老師講得深入淺出，十分接地氣，收獲特別大。”在安全技術(shù)培訓(xùn)中心，龍祥公司的一名“90”后技術(shù)員參加了安全管理培訓(xùn)班后說出感受。
近年來(lái)，公司認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家安全培訓(xùn)法律法規(guī)，牢固樹立“培訓(xùn)不到位是重大安全隱患”“99+1=0”等理念，深入實(shí)施全員精準(zhǔn)培訓(xùn)工程，持續(xù)推進(jìn)大教育大培訓(xùn)大提升，不斷增強(qiáng)干部職工的安全意識(shí)和提高技術(shù)技能、綜合素養(yǎng)。
公司安全技術(shù)培訓(xùn)中心堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向，深入推進(jìn)改革創(chuàng)新，按照“干什么、學(xué)什么”“缺什么、補(bǔ)什么”“管什么、懂什么”要求，堅(jiān)持培訓(xùn)與安全發(fā)展相結(jié)合，與生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際相結(jié)合，針對(duì)特種作業(yè)、民爆專業(yè)、工貿(mào)培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等4項(xiàng)培訓(xùn)34個(gè)工種進(jìn)行分專業(yè)、分領(lǐng)域、分層次的課程設(shè)置，完善開課計(jì)劃、培訓(xùn)教材和考試計(jì)劃。在公司內(nèi)部，安全技術(shù)培訓(xùn)中心為提高從業(yè)人員安全生產(chǎn)素質(zhì)，增強(qiáng)安全生產(chǎn)責(zé)任感，提升安全生產(chǎn)技術(shù)知識(shí)水平，為職工提供便利，采取了“送教上門”的形式，根據(jù)實(shí)際情況，量身定制培訓(xùn)課程，由專業(yè)老師上門授課，把知識(shí)和技能送進(jìn)“家門”，讓職工更好地了解生產(chǎn)過程中的安全風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和應(yīng)對(duì)措施，充分體現(xiàn)針對(duì)性、適用性、多樣性和前沿性。
安全技術(shù)培訓(xùn)中心遵循科學(xué)化的思維方式，緊跟時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)公司安全培訓(xùn)基礎(chǔ)現(xiàn)狀及工作開展情況進(jìn)行詳細(xì)摸底調(diào)研，提出高水平合理化建議，構(gòu)建全公司安全培訓(xùn)“一盤棋”管理模式。“沉浸式”教好心靈成長(zhǎng)的“第一課”印入全體學(xué)員的內(nèi)心深處，讓參觀礦史教育基地成為新招錄職工的第一課，讓參觀廉政教育基地成為新提職干部的第一課，讓參觀安全警示教育基地成為安全培訓(xùn)的第一課，讓參觀實(shí)操實(shí)訓(xùn)基地成為技能提升的第一課。截至目前，在安全技術(shù)培訓(xùn)中心已參與“第一課”的學(xué)員達(dá)6702人。
安全不僅僅體現(xiàn)在口頭上，更體現(xiàn)在行動(dòng)中。安全技術(shù)培訓(xùn)中心在實(shí)操實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)了智能化采掘模擬工作面，并將全新的設(shè)備投入教學(xué)，讓受訓(xùn)學(xué)員重新認(rèn)識(shí)智能化礦用設(shè)備，有效地了解和掌握智能化設(shè)備的安全操作技術(shù)和安全使用環(huán)境，更快應(yīng)用到實(shí)際工作中。在智能化采掘模擬工作面接受培訓(xùn)，參培者可以身臨其境地感受井下工作環(huán)境，對(duì)不同工作面的設(shè)備和綜采、綜掘機(jī)的操作有更全面的了解。新的模擬巷道令學(xué)員對(duì)整個(gè)智能化操作有更直觀的認(rèn)識(shí)，更方便掌握整個(gè)安全操作過程，方便學(xué)員快速熟練掌握當(dāng)前智能化開采核心技術(shù)和使用的安全技能。
職業(yè)教育，提升顯動(dòng)力
1953年以來(lái)，職工教育逐年發(fā)展，到1985年，一度為全局培訓(xùn)了大批專業(yè)技術(shù)人員、管理干部、技術(shù)工人，教育培訓(xùn)事業(yè)呈現(xiàn)出興旺發(fā)達(dá)、蓬勃發(fā)展的局面。進(jìn)入21世紀(jì)后，職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)中心作為雞西礦區(qū)50多年辦學(xué)僅存的碩果，繼續(xù)教育的春風(fēng)仍從這里“孜孜不倦”地吹進(jìn)礦區(qū)。
“早就期盼著這一天。今天，我終于像前輩們一樣拿到了中專畢業(yè)證書！”2024年6月30日，在職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)中心的教室內(nèi)，彭福龍難掩激動(dòng)。這一證書，來(lái)之不易。彭福龍初中畢業(yè)后，走進(jìn)榮華一礦工作了10年之久，當(dāng)在崗位上需要技能證書時(shí)，彭福龍犯了難，需要去外地學(xué)校學(xué)習(xí)。如今，不出雞西就可以學(xué)習(xí)，并獲得全日制中專畢業(yè)證書。近三年，我公司共有700名在職職工取得了此項(xiàng)學(xué)歷證書，為廣大干部職工搭建了“學(xué)歷+能力”雙提升的有效平臺(tái)。
今年8月7日，職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)中心與黑龍江能源職業(yè)學(xué)院舉行了校外教學(xué)點(diǎn)揭牌儀式，這也標(biāo)志著他們又有了新的“身份”。這也是繼與黑龍江科技大學(xué)合作之后，公司再一次通過“院企合作”的方式，給職工的成長(zhǎng)與提升搭建了又一個(gè)平臺(tái)。
為給公司輸送專業(yè)技術(shù)人才，職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)中心不斷強(qiáng)化師資力量，積極開展專兼職教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)、優(yōu)質(zhì)課競(jìng)賽、跟班聽課、交流研討等活動(dòng)，提高了教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，還每年選派優(yōu)秀專職教師及管理人員赴中國(guó)礦業(yè)大學(xué)進(jìn)行培訓(xùn)深造，拓展視野，增強(qiáng)本領(lǐng)。同時(shí)，堅(jiān)持開辦教師素質(zhì)能力提升班，邀請(qǐng)黑龍江科技大學(xué)教授進(jìn)行授課輔導(dǎo)，專兼職教師每年全部輪訓(xùn)一遍，提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)和教學(xué)水平。今年上半年，首次組織教師參加申報(bào)省中等職業(yè)教育“雙師型”教師認(rèn)定工作，經(jīng)專家組評(píng)審，職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)中心共有14名教師通過審核，進(jìn)入“雙師型”教師隊(duì)伍，為公司培訓(xùn)工作提供了重要的師資保障。
教育培訓(xùn)行而不輟，安全發(fā)展未來(lái)可期。近年來(lái)，公司高度重視人才培養(yǎng)工作，把人才資源作為第一資源，大力實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，不斷強(qiáng)化人才工作“引、育、用、留”全鏈條發(fā)展，強(qiáng)化“管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、技能人才、普通職工”隊(duì)伍建設(shè)，暢通人才發(fā)展通道，把招才育才作為推進(jìn)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換和促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“助推器”。其中，公司安全技術(shù)培訓(xùn)中心用其“多重身份”，不斷服務(wù)企業(yè)發(fā)展、培育人才，堅(jiān)持以“立德樹人，鑄匠育才，穩(wěn)崗興業(yè)，平安和諧”為辦學(xué)方針，積極發(fā)揚(yáng)“學(xué)為人師，行為示范”“工學(xué)并舉，德技雙修”的教風(fēng)學(xué)風(fēng)，在磨礪中走出一條新路子，實(shí)現(xiàn)了發(fā)展提升的新跨越，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的支撐。