近日，一則振奮人心的消息從黑龍江省企業(yè)聯(lián)合會(huì)傳來(lái)，在其公布的2024年度企業(yè)文化成果評(píng)選結(jié)果中，雞西礦業(yè)公司黨委選送的《以“五知”文化引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展》項(xiàng)目在眾多參選項(xiàng)目中脫穎而出，斬獲一等獎(jiǎng)桂冠。我們雞西礦業(yè)公司是全省煤炭行業(yè)、省國(guó)資系統(tǒng)所屬企業(yè)中唯一獲此殊榮的單位。
黑龍江省企業(yè)聯(lián)合會(huì)為了推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，積極踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀特舉辦了此次活動(dòng)。公司黨委組織相關(guān)人員精心準(zhǔn)備申報(bào)材料，力爭(zhēng)全面深入地展示“五知”文化所取得的豐碩成果。在經(jīng)過(guò)嚴(yán)格且專業(yè)的評(píng)審流程后，“五知”文化憑借其獨(dú)特的創(chuàng)新性、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)南到y(tǒng)性以及顯著的實(shí)效性，獲得了評(píng)委們的高度認(rèn)可，從而成功摘下一等獎(jiǎng)的桂冠。
回顧“五知”文化的發(fā)展歷程，可謂是一步一個(gè)腳印，扎實(shí)且富有成效。2020年9月5日，公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)劉賢君在專題黨課上首次提出了“五知”的概念。這一概念以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，涵蓋了“知責(zé)有為、知己補(bǔ)短、知恩圖報(bào)、知止慎行、知行合一”五個(gè)方面的內(nèi)容，為公司企業(yè)文化的發(fā)展筑牢了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。公司黨委通過(guò)“五學(xué)五講五延伸”的方式，使其逐漸在廣大員工心中生根發(fā)芽。
2021年5月16日，杏花礦專題推進(jìn)會(huì)的召開(kāi)為“五知”注入了新的內(nèi)涵。會(huì)上明確了創(chuàng)建目標(biāo)與原則，進(jìn)一步推動(dòng)“五知”理念向更深層次發(fā)展。而到了2022年5月16日，平崗礦專題推進(jìn)會(huì)上通過(guò)微電影、現(xiàn)場(chǎng)直播、文化歌曲以及文化手冊(cè)等多種形式進(jìn)一步提升了其影響力，初步形成了五大板塊、二十四條理念的“文化”體系，使之成為凝聚企業(yè)力量、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的重要精神支撐，成功推動(dòng)“五知”從理念升華為文化。
近兩年來(lái)，公司黨委不斷升華與豐富“五知”文化的內(nèi)容，傳承發(fā)揚(yáng)了雞礦七十六年來(lái)各時(shí)期的精神，并積極學(xué)習(xí)和借鑒國(guó)內(nèi)先進(jìn)企業(yè)的企業(yè)文化，進(jìn)一步充實(shí)和完善形成了具有雞礦特質(zhì)的“五知企業(yè)文化”體系。
全體員工以“五知”文化為引領(lǐng)，推動(dòng)公司在實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的征程上穩(wěn)步向前。在安全生產(chǎn)上，企業(yè)安全基礎(chǔ)愈加穩(wěn)固，災(zāi)害治理成效顯著，礦井安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化穩(wěn)步升級(jí)，礦井安全度日益提高；經(jīng)營(yíng)效益創(chuàng)下新高，率先成為龍煤集團(tuán)首個(gè)營(yíng)收百億級(jí)企業(yè)；新井建設(shè)老井技改穩(wěn)步推進(jìn)，為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展筑牢了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)；“四化”建設(shè)成果顯著，有四個(gè)礦被評(píng)定為智能化礦井，彰顯了公司的科技實(shí)力與創(chuàng)新精神；多元發(fā)展步伐穩(wěn)健，非煤產(chǎn)業(yè)收入不斷增加，拓寬了公司的發(fā)展路徑。綠色礦山建設(shè)蹄疾步穩(wěn)體現(xiàn)了公司的社會(huì)責(zé)任擔(dān)當(dāng)；企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展成果福惠于民，員工群眾工作生活條件明顯改善，讓員工獲得感、幸福感、安全感更加充實(shí)、更可持續(xù)、更有保障。