“東風白雪競相融，礦山冬景韻無窮 。”在這寒冬時節，東山礦區被一層白雪輕輕覆蓋，白雪與生產正酣的礦井相映成趣，構成一幅別樣的畫卷。12月16日，公司副總以上領導，各礦井、地面廠處黨政主要領導、黨委副書記、政工部長，公司機關部門負責人，共計170余人齊聚東山礦，共感“五知”文化魅力。
“文化如水，滋潤萬物而無聲；文化如光，照亮前行之路徑。”2020年以來，公司黨委堅持以習近平文化思想為指引，繼承優良傳統，結合時代特征，持續豐富內涵，凝練總結了具有雞礦特質的“五知”文化，并將其深度融入安全生產、經營管理、改革創新、隊伍建設、福惠員工等中心工作，用文化“軟實力”，持續提升企業凝聚力、戰斗力，推動公司各項工作不斷實現新突破。從今年年初開始，歷時8個月，公司黨委認真貫徹習近平文化思想，對公司“五知”文化進行了全面整合，自此，公司“五知”文化體系已經形成，在雞礦企業文化建設史上具有里程碑意義。
近年來，“五知”文化引領企業全面發展，企業發展成果豐碩，呈現出安全生產年年兌現指標、經營工作年年穩中有進，公司發展根基持續夯實，抵御風險能力持續增強的良好態勢。本次現場會旨在深入學習交流東山礦踐行“五知”文化的經驗做法，用“五知”文化整合公司傳統企業文化，持續豐富內涵，健全完善創建體系，推進企業文化建設措施再細化、載體再創新、標準再提高，激勵干部員工堅定文化自信、增強文化自覺，筑牢“強企富民”精神之基。
13時20分，東山礦辦公樓前紅旗獵獵作響，一樓走廊宣傳牌整齊排列。參觀者或駐足凝視，或輕聲交流，他們從“五知”文化之花絢爛綻放中，領略到其在礦區奏響的和諧樂章；又從“五知”文化標尺規范行為里，感受到其在東山閃耀的璀璨光芒。這些展板不僅是成果的展示，更是對“五知”文化的深情禮贊！它們向每一位參觀者訴說著文化建設的累累碩果。一直以來，東山礦將企業文化“軟實力”視為高質量發展的“硬支撐”，始終以“五知”文化為引領，凝聚強大向心力，在加速智慧礦山建設、搶占新質生產力賽道的征程中，不斷攀登新高度，開創各項工作新局面，為推動現代化新雞礦建設貢獻了堅實力量。
走過布滿“五知”文化成果展板的長廊，與會人員移步至安全生產指揮中心，共同觀看《“五知”文化潤雞礦》“五知”文化宣傳片，光與影在這里縱橫，聲與色在這里交匯。與會人員仿佛被一股無形的力量牽引，巨大的屏幕上，一幕幕生動鮮活的畫面躍然眼前，將公司實現文化治企的歷程一一呈現。伴隨著悠揚的背景音樂，以及聲情并茂的解說，讓人仿佛穿越時空，身臨其境地經歷了一場視覺與心靈的盛宴，每一個細節都觸動心弦，留下深刻而持久的印象。“宣傳片充分展示了公司‘五知’文化建設的最新成果，標志著公司企業文化建設達到了一個新的里程碑。城山礦將借助這次現場會東風，持續踐行‘五知’文化，為礦井創新發展提供深入持久的文化力量，為推動公司高質量發展作出城山人新的更大貢獻。”城山礦黨委書記石堅說。
隨后，在與井下生產工作面進行視頻連線環節中，一座跨越時空的橋梁被架起，屏幕兩端，井下作業區的實景與安全生產指揮中心的指令緊密聯動，高清畫面流暢傳輸，每一個細節都清晰可見，耳邊是清晰無誤的通訊指令與實時反饋，營造出一種身臨井下工作面的氛圍，讓人感嘆科技帶來的高效與便捷。榮華一礦礦長魯鵬飛說：“看到東山礦在‘五知’文化引領下進行智能化礦山建設成果斐然，榮華一礦也將持續堅持以‘五知’文化為引領，深入開展文化宣貫活動，從入腦入心到躬身踐行，正視短板問題，堅持目標導向、聚焦問題攻堅，推進‘五知’文化創新拓展，明確發展方向，將踐行‘五知’文化深度融合到礦井發展戰略之中，內嵌到安全生產、經營管理全過程，實現隊伍的整體重塑。”
智能綜掘機遠程操控，則猶如指揮一場精密的機械舞蹈，操作員在遠程控制臺前輕點按鈕，指令即刻穿越空間，驅使著千米井下的綜掘機靈活作業，機械臂在幽深的巷道中精準掘進，設備每一次動作都透露出智能與力量的完美融合，屏幕上實時反饋的清晰畫面與精準數據，讓遠程操控如同親歷現場，展現了現代科技的非凡魅力與無限可能。“通過學習觀摩東山礦智能綜掘機的遠程操控，感觸頗深。這項技術充分展示了東山礦‘五知’文化建設的最新成果。今后，龍祥公司將緊跟公司黨委、公司的步伐，按照其統一要求，結合工作實際，把‘五知’文化內化于心、外化于行，精心培育、發展好新質生產力，在推進企業實現高質量發展的進程中，貢獻龍祥力量！”龍祥公司經理高月清說。
觀摩活動結束后，與會人員一同觀看班前慰問演出。“黨建引領春滿園，五知文化煥新顏……”節奏明快的竹板，聲聲清脆悅耳，猶如珠落玉盤，演員們動作利落，口若懸河，妙語連珠，臺上臺下氣氛熱烈，笑聲、掌聲交織在一起，形成一片歡樂的海洋。節目把傳統曲藝和“五知”文化建設歷程融為一體，在歡聲笑語中為過去的奮斗喝彩，表達出對在“五知”文化引領下的企業未來信心百倍，正是“五知文化潤心田，煤海逐浪譜新篇”。表演唱《眾人劃槳開大船》等、情景劇《兩地書母子情》、大合唱《我們是礦山的脊梁》《“五知”引領新氣象》讓觀眾掌聲連連，彰顯了員工們對“五知”文化的深刻領悟與深入踐行……一片祥和歡樂之時，東山礦員工家屬們為員工送上了平安果等慰問品，讓員工們真正感受到溫暖。
“通過學習參觀，我看到了東山礦黨委踐行‘五知’文化轉化提升的成果，感受頗深、收獲很多，也明晰了今后工作的方向。在今后的工作中我將時刻用‘五知’文化武裝頭腦，學好東山礦的經驗，把‘五知’文化與各項工作相結合，完成各項工作目標。”滴道盛和礦九井政治工作部部長劉喜文說。
正式會議由公司黨委副書記、副董事長、總經理曹加華主持。召開會議的主要任務是深入學習交流東山礦踐行“五知”文化的經驗做法，全面貫徹“文化興企、文化治企、文化強企”理念，動員干部員工迅速掀起學習踐行“五知”文化熱潮，以強烈的文化自信筑牢“強企富民”精神之基，不斷提升企業凝聚力與核心競爭力，為推動公司高質量發展建設現代化新雞礦提供強大精神動力和文化支撐。
會上，東山礦黨委書記劉臣以《扎實踐行“五知”文化全面引領企業高質量發展》作經驗介紹。近年來，東山礦切實將“五知”文化深耕于心靈、融會于管理、體現于制度、外化于行動，充分凸顯了“五知”文化極大的感染力、強大的引領力、巨大的生命力。在“五知”文化的引領下，全礦成為公司富有發展朝氣、充滿創新活力的現代化礦井。同時，東山礦智能化綜采隊檢修班組長李金宇也作了典型發言。他說：“心有所信，方能行遠。在今后工作中，我一定以‘五知’文化為指引，團結帶領班組每一名成員以奮發有為的精神狀態、務實擔當的工作作風、開拓創新的干事勇氣，把班組建成一個幸福的家，為推動企業高質量發展貢獻全部力量。”
平崗礦黨委書記吳金剛代表參觀單位作體會發言：“參加公司黨委踐行‘五知’文化專題推進會議收獲良多。我們既體會到‘五知’文化的厚重底蘊和獨特氣質，又看到東山礦認真學習踐行所發生的可喜變化，更堅定了踐行‘五知’擔使命、深學篤用促提升的信心決心，我們將迅速貫徹落實此次會議精神，持續踐行‘五知’文化，以文治企、以文興業、以文化人，不斷凝聚推動企業高質量發展的強大精神力量，為建設現代化新雞礦作出平崗新的更大貢獻。”
隨后，在莊重的“五知”文化手冊發放儀式現場，禮儀人員手捧裝幀精美的文化手冊，將這份承載著深厚文化底蘊與精神傳承的寶貴資料，鄭重地遞送到每一位基層代表手中。隨著手冊的傳遞，現場響起陣陣掌聲，這是對“五知”文化傳承與創新的美好期許，整個場景充滿了對過往的回憶與對未來的憧憬。
杏花礦黨委書記王雪濤作為代表領到文化手冊后對記者說：“我們將以‘五知’文化潤杏花為著力點，嚴格落實新階段企業文化建設的近期、中期、遠期目標，特別是在2025至2026年的初期目標中打好開局，通過把‘五知’文化貫穿到日常生產工作中，不斷強化質量意識、服務意識、人才意識，持續推動‘五知’文化落實落地，為公司的發展貢獻杏花力量”。
公司黨委書記、董事長劉賢君代表公司黨委、公司在會上作了題為《深耕“五知”文化 打造特色品牌 匯聚推動企業高質量發展強大精神動力》的講話。講話中充分肯定了“五知”文化建設的最新成果和全面大上的導向功能。并且高屋建瓴地部署了今后一個時期“五知”文化建設的主要任務。劉賢君號召公司全體干部職工——凝練打造出獨具雞礦特質的“五知”文化，不僅是推動企業高質量發展的“煤海航標”，更是建設現代化新雞礦的“強勁引擎”。只要我們保持文化定力、增強文化自信、認真弘揚踐行，就一定能匯聚起攻無不克、戰無不勝的磅礴力量！