——在雞礦公司黨委貫徹習近平文化思想暨踐行“五知”文化東山礦現場會上的體會發言
平崗礦黨委書記
吳金剛
2024年12月
今天，參加公司黨委踐行“五知”文化專題推進會議，印象深刻，收獲良多。這次會議，主題鮮明，內涵豐富，簡約高效。通過學習和參觀，看到了東山煤礦踐行“五知”文化發生的可喜變化，感受到了東山煤礦踐行“五知”文化展現的厚重底蘊和獨特氣質，深受感染、深受啟發。我們將對標先進，學習先進，為企業高質量發展聚力賦能。
一、參加東山會議，感受頗深
1.有一種感動叫不易。東山煤礦經歷了小恒山的破產重組，成為一個真正的“移民礦”，隊伍構造復雜，員工思想活躍，逢年過節都要經受員工穩定的動蕩期。近年來，東山煤礦把踐行“五知”文化作為破解難題的金鑰匙，通過企業發展讓員工看到希望，通過目標引領和思想倡導，使員工產生強烈的責任感、自豪感和使命感，從而穩定隊伍、產生合力，使東山煤礦成為雞礦富有發展朝氣、充滿創新活力的現代化礦井。
2.有一種見證叫不凡。東山煤礦把踐行“五知”文化的基點標定在潤物無聲、引領發展上。用身心去感悟、用汗水去探索，用成果去檢驗，在“五知”文化的引導下，全礦安全質量標準化穩步推進，智慧礦山建設蓬勃發展，生產經營蹄疾步穩，民生福祉持續提升。東山的經驗再一次印證，“五知”文化是我們奮勇拼搏的思想偉力，是我們砥礪前行的動力源泉，更是我們攻堅克難的制勝法寶。
3.有一種印象叫難忘。東山煤礦將踐行“五知”文化與傳統相結合、與現實相貫通，既豐富多彩，又寓教于樂，其中“五知”文化之花爭奇斗艷，“五知”文化戰歌響徹礦區，“五知”文化標尺規范行為，“五知”文化之星光耀東山，“五知”文化成果碩滿枝頭，這些特色載體切合實際，非常值得學習借鑒?！拔逯蔽幕嗲拔繂栄莩?，令人印象深刻，難以忘懷。“三化”靶向宣傳方式，舉辦“平安夜市”一條街活動，開啟班組長培訓新模式，建立“五師一室”接待站等精準施策模式，為踐行“五知”文化增添了活力。
二、對標東山做法，啟示很大
1.齊抓共管，協調配合是踐行“五知”文化的基礎。東山煤礦之所以在踐行“五知”文化上變化大、效果好，主要原因是形成了齊抓共管的格局，做到黨政一把手負總責，戰線領導分工負責，各部門積極參與，定期研究工作，及時溝通情況，特別是行政領導由支持配合到主動參與，使得“五知”文化踐行工作有條不紊、順利開展。
2.制度健全，措施完善是踐行“五知”文化的保證。東山煤礦把踐行“五知”文化作為一項長期的系統工程，建立完善了與之相適應的長效管理機制，使各項制度與人本管理有機地結合起來，實現了以“五知”文化治企，以“五知”文化制勝，推動了企業整體管理水平和員工整體素質的提升。
3.嚴格考核，注重實效是踐行“五知”文化的關鍵。東山煤礦在踐行“五知”文化的過程中，不僅注重認識上的統一，目標上的一致，更注重求真務實、跟蹤問效。通過問效考核，使“五知”文化的踐行工作由靜態的理念灌輸向動態的企業管理延伸，由日常的工作習慣向規范的行為養成轉變，由單純的情感認同向積極努力踐行拓展，達到良好工作效果。
三、學習東山經驗，方向明確
1.要加強學習，認真貫徹。要把學習灌輸雞礦公司“五知”文化手冊，貫徹落實本次會議精神作為重要的工作任務，要在學習范圍上抓覆蓋，保證全員熟知熟記、理解升華。要在工作方法上抓創新，深入踐行“五知”文化，培養文化自信，讓“五知”文化成為全礦上下的思想自覺和行動自覺。
2.要穩步推進，規范運作。要進一步全面加強學習踐行“五知”文化的組織領導，按照由表及里、循序漸進的原則，一步一個腳印地扎實推進。要把踐行“五知”文化納入全礦整體發展規劃之中，特別要抓好與企業精神文明建設、思想政治建設、意識形態工作、群眾性文化活動建設的結合，形成系統、科學、規范的實施方案和推進考評體系，抓好工作落實和目標考核，保證工作穩步推進。
3.要結合實際，注重實效。以“五知”文化為引領，帶動干部員工認真履行安全生產主體責任，強化安全行為養成，確保生產安全。以“五知”文化為動力，激發干部員工創新創造活力，加快智能化礦山建設，實現以文化力構建新質生產力。以“五知”文化為導向，加快經濟技術一體化建設，提升企業精益管理水平，努力實現經濟效益最大化。以“五知”文化為指導，認真做好?；輪T工工作，讓員工的獲得感成色更足、幸福感更可持續、安全感更有保障，全面增強企業凝聚力、感召力、向心力。
總之，我們將借這次現場會的東風，認真學習東山煤礦的先進經驗，持續踐行“五知”文化，樹立更基礎、更廣泛、更深厚的文化自信，匯聚更基本、更深沉、更持久的文化力量，為雞礦公司高質量發展貢獻平崗力量。