近日，公司黨委制定下發了《雞西礦業公司“解放思想轉觀念、擔當作為轉作風、強化落實促發展”活動方案》（以下簡稱“兩轉一促”活動）。活動方案下發后，城山礦立即制定宣講提綱，組成宣講小組對全礦干部進行全面宣傳。同時，城山礦對活動進行全面部署，明確責任分工，制定工作計劃，抓好具體落實，在礦區營造了濃厚的氛圍。
開展“兩轉一促”活動，是貫徹落實省委、集團公司和公司黨委決策部署，錘煉“三實作風”，開展“抓基層、打基礎、強落實、見實效”活動的有效載體，是堅決摒棄“六種思想、六怕弊端、六不現象”的內在需要，更是深化“黨建引領年”，發揮政治優勢，推動高質量發展的有力保證。為此，城山礦按照公司的部署，重點對照“六種思想、六怕弊端、六不現象”深入開展專項整治。
一時間，“兩轉一促”活動引起全礦強烈反響，干部員工結合自身工作，重點對照“六種思想、六怕弊端、六不現象”進行深刻反思。通風區區長高圣鵬在深入學習活動方案后表示：“在以往的工作中，我的確存在專業知識不全面，對《煤礦安全生產條例》、重大事故隱患判定標準和重點檢查事項等安全法律法規掌握不透徹的情況，致使安全監管不到位，隱患管理不到位。通過‘兩轉一促’活動的開展，我有了極大轉變，在今后的工作中，我將帶領全區員工，帶頭學安全、抓安全、管安全，為我礦安全發展貢獻自身力量。”
強化組織領導。為確保“兩轉一促”活動扎實推進，城山礦高度重視，精心組織，結合實際，制定具體實施方案，對活動進行全面部署，明確責任分工，制定工作計劃，抓好具體落實。礦機關相關部（科）室按照職責制定針對性落實措施，為活動開展奠定堅實基礎，確保活動扎實起步、開局見效。同時，這個礦成立了礦黨政主要領導任組長，分管領導任副組長的領導小組，成員由黨委政治工作部、工會、黨政綜合辦、團委、安全監察部、生產技術部等部門負責人組成。領導小組下設辦公室，辦公室設在黨委政治工作部，主要負責活動的協調組織和推進落實。領導小組各成員部門要按照分工，落實責任，形成黨委統一領導，部門共同組織，基層齊抓共管，干部員工廣泛參與的格局。基層各單位要研究制定方案和措施，確保活動扎實推進。
注重活動實效。城山礦重點圍繞集團公司和公司黨委決策部署，圍繞“兩轉一促”活動形勢任務，突出“六種思想、六怕弊端、六不現象”，編撰宣傳提綱，推進宣講進基層區隊、進車間班組，著力營造濃厚的活動氛圍。通過宣講引導把黨員干部、全體員工思想統一到具體任務目標上來。同時，強化典型引領，要求各單位按照活動總體要求和各階段工作部署，把握重點，突出特點，認真總結經驗，積極培育典型，推出一批能夠樹得起、叫得響、推得開的先進人物、特色做法和典型經驗。強化融合提升，把活動開展作為“黨建引領年”重要任務，作為深化能力作風建設，錘煉“三實作風”有效途徑，切實與安全生產、經營管理、改革創新、轉型發展等各項工作結合起來，統籌兼顧、融合共進，使活動真正成為解放思想觀念、改進工作作風、提升管理水平、促進高質量發展的強大引擎。
城山礦機電副礦長趙建軍說：“通過學習活動方案，讓我對智能化礦山建設工作有了更深的認識，我要克服怕有風險、怕擔責任的舊思維，為我礦推進智能化建設多獻計獻策。”
嚴格考核獎懲。城山礦嚴格制定考核獎懲制度，建立領導聯系點和部門督查聯動機制，按照礦領導班子成員包保責任分工，每位領導聯系分管單位，深入基層調查研究，加強督促檢查，及時發現問題，促進整改落實，指導聯系點單位認真開展好活動。礦黨委政治工作部采取定期不定期、明察暗訪等形式監督檢查，對活動要求落實不力的、舉報調查核實有問題的、 履職不到位的，甚至頂風違紀的，嚴格按照相關規定給予處理。