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東海礦開展“兩轉(zhuǎn)一促”活動重實(shí)效

2024-03-28 0

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東海礦層層召開動員會議,廣泛宣傳,開展走訪調(diào)研……連日來,東海礦加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì),創(chuàng)新方式載體,強(qiáng)化貫徹落實(shí),確保“兩轉(zhuǎn)一促”活動高起點(diǎn)謀劃、高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)、高質(zhì)量落實(shí)。

為確保“兩轉(zhuǎn)一促”活動扎實(shí)有效開展,東海礦制定了《關(guān)于開展“兩轉(zhuǎn)一促”活動的實(shí)施方案》,采取學(xué)習(xí)宣貫、組織討論、對照查擺、整改提升等措施,著力解決作風(fēng)不扎實(shí)、責(zé)任心不強(qiáng)、工作效率低、責(zé)任不明確、紀(jì)律不嚴(yán)肅等方面問題。他們利用“三會一課”和班前班后會時(shí)間,組織干部員工認(rèn)真學(xué)習(xí),嚴(yán)格貫徹執(zhí)行,切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)提升能力。他們還制作“六種思想、六怕弊端、六不現(xiàn)象”學(xué)習(xí)手冊,發(fā)放給中層副職及以上管理人員,通過日常學(xué)習(xí)熟記于心,堅(jiān)持對照自省,做到自警自律,知行知止。

“‘兩轉(zhuǎn)一促’活動開展的深入與否關(guān)鍵是管理干部,首先要從管理干部身上發(fā)生變化,一級帶著一級干、一級做給一級看,引領(lǐng)帶動全體干部員工主動參與到活動中去。”東海礦黨委書記黃世濤說。

這個(gè)礦堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué),要求礦領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)習(xí)公司開展“兩轉(zhuǎn)一促”活動的目的和意義所在,以身作則、率先垂范,先學(xué)一步、學(xué)深學(xué)透,帶頭開展學(xué)習(xí)研討,帶頭查擺個(gè)人思想、工作中存在的問題不足,按照“兩轉(zhuǎn)一促”活動要求,拿出改進(jìn)工作的新思路、硬措施,切實(shí)形成“頭雁效應(yīng)”,把學(xué)習(xí)成果落到實(shí)處。這個(gè)礦還充分利用“流動課堂”“微課堂”、礦長大課等形式,開展“面對面”宣講,推動“兩轉(zhuǎn)一促”活動進(jìn)車間區(qū)隊(duì),到班組崗位,覆蓋到所有基層黨組織、每名黨員和干部員工,確保家喻戶曉、人人皆知、深入人心。東海礦各級領(lǐng)導(dǎo)干部、廣大黨員主動照鏡子,從思想上、言行上、工作上認(rèn)真剖析自身存在的不足,并制定個(gè)人整改措施,以鞏固“兩轉(zhuǎn)一促”活動學(xué)習(xí)成果,徹底解決思想滑坡、作風(fēng)不實(shí)等方面的問題。

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據(jù)悉,東海礦還以“怎么看”“怎么辦”“怎么干”,緊密圍繞“六種思想、六怕弊端、六不現(xiàn)象”為主題,組織開展大反思活動,增強(qiáng)各級干部的責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識和大局意識,助推礦井實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

“在大反思活動中,我們可以聽到員工的真實(shí)心聲,也可以深挖到蘊(yùn)藏在員工中的巨大潛力。大家通過大討論、大反思,進(jìn)一步統(tǒng)一了思想,匯聚起上下一心步調(diào)一致,全力推動重點(diǎn)工作落實(shí)的強(qiáng)大合力。下一步,我們要繼續(xù)在思想上破冰、行動上突圍、發(fā)展上超越,推進(jìn)礦井各項(xiàng)工作再上新臺階。”東海礦礦長董旭升說。