近日，正陽煤礦組織了一場別開生面的隊間觀摩學習活動，以安裝三隊的施工現場為“井下課堂”，邀請安裝一隊、二隊的管理人員實地參觀學習，旨在通過現場交流，汲取先進安全生產管理經驗，推動安裝回撤工作全面提檔升級，為礦井高質量發展注入強勁動能。
在杏花礦東一36#層安裝面，參觀人員首先看到的是安裝三隊秩序井然的施工現場，物料碼放整齊，軌道平直規整，巷道環境干凈整潔，令人眼前一亮。安裝三隊隊長顧元明在現場邊走邊介紹道：“由于巷道底鼓嚴重，運輸支架面臨諸多困難，我們只能邊拉底邊鋪道。面對戰線長等諸多不利因素，我們隊員工毫不退縮，300米的上山鋼軌靠人力扛運，0.6米厚的底鼓巷高靠人工挖掘，各個班組滿負荷運轉，24小時無縫交接班，工時利用發揮到極致。”當班班長張成滿在工作面向顧元明匯報：“我們班運鐵道15趟，并且全部安裝到位。”正是這種能拼敢闖的戰斗力，原計劃10天的工作量，安裝三隊僅用6天時間就圓滿完成。
安裝三隊是這個礦三個隊組中最新成立的，80%的員工都是近兩年招錄的新工人。如何將這些新兵迅速打造成沖鋒陷陣的“利刃”，成為隊里工作的重中之重？“培訓學習是培養人才最快的辦法。”安裝三隊副隊長劉海龍說。這個隊創新人才培養模式，每報到一名新工人，都會安排其與一名老員工結成師徒對子，從基礎做起，手把手傳授技藝，直至新人能獨立作業。在此基礎上，他們再根據新員工自身情況教授新的技能，力爭讓每個人都成為業務多面手。新工人婁忠君2022年入職，之前從未從事過煤礦工作。入職后，在師傅的悉心教導下，他迅速成長為隊里的骨干力量。正是這種以人為本、精兵強將的管理方式，讓安裝三隊這個“后起之秀”脫穎而出，躋身三支鐵軍之首，成為百里礦區人人稱贊的“香餑餑”。
這個礦始終高度重視人才培養，強調培訓是企業回報率最高的投資，他們從2023年8月起開展的每周五“工匠傳藝到基層”泵修培訓班，至今仍在持續開展。正是用培訓學習來提升員工素質的做法，為三支安裝隊組的迅速成長提供了強大支撐，打造了響徹百里礦區的安裝鐵軍品牌。“三人同行必有我師，知己補短并肩前行。”一場以安裝三隊為標桿的“比學趕超”熱潮正在正陽煤礦興起，他們用活“現場是最好的課堂”方法論，通過庖丁解牛式的對標學習，讓先進經驗轉化為普遍實踐。