10.實施選育管用法，加強人才隊伍建設
突出政治標準，健全機制。堅持黨管干部、黨管人才，貫徹落實新時代黨的組織路線，加快實施人才強企戰略，堅持“政治過硬、敢于擔當、銳意改革、實績突出、清正廉潔”標準，堅持德才兼備、人崗相適原則，堅持公開、公平、公正、擇優的原則，把優秀人才培養選拔到各級班子和重要崗位任職。
深化梯隊建設，優化結構。持續推進管理人員三級梯隊建設，落實培養計劃及培養方向，完善“一人一策”培養考核檔案，實行系統精準的動態管理，充分發揮人才信息庫作用，確保人才引進培養使用更加精準有效，全力培育一批高學歷、知識化、年輕化、專業化后備人才隊伍；
注重智薈雞礦，引育人才。切實抓好“智薈雞礦·雁陣遠航”人才項目建設，大力實施全方位、多層次、寬領域的人才引進戰略，深化對人才成長規律的認識，實施全鏈條培養舉措，健全完善充分體現知識、技術、技能等創新要素價值的收益分配機制和職務晉升渠道，讓有真才實學的人才“英雄有用武之地”。