在滴道盛和煤礦九井正演繹著一場因文化引領而蛻變的精彩故事。自踐行“五知”文化以來，這個井迅速行動，有效提升了員工的責任感、使命感和團隊協作能力，成為踐行“五知”文化的先鋒陣地。
多管齊下，掀起踐行熱潮
這個井創新性地推出“文明之星”好員工評選活動，將安全文明、語言文明、行為文明作為衡量員工的重要標尺，通過基層推薦、層層選拔，在全井引發了廣泛關注與積極參與。“這不僅是一場評選，更是一次全井上下對‘五知’文化的深度實踐與探索。” 九井黨委書記劉少新感慨道。從一線采煤工人到后勤保障人員，每個人都懷揣著成為“文明之星”的向往努力踐行，讓“五知”文化從紙面走進日常工作。
自2023年3月起，以季度為周期，這個井常態化開展企業文化培訓。每季度初，各支部迅速行動，精心組織，力求讓全井各崗位、各工種員工廣泛參與，參與率高達礦井總人數的95%以上。線上，精細制作的宣講課程照亮員工理解責任文化的道路；發人深省的安全警示視頻，時刻提醒著員工自律自省。宣傳部部長宋宸說：“這些課程讓我對工作中的責任有了全新認識，也時刻督促自己遵守安全規范。”線下，行業專家與井領導的身影頻繁出現在培訓課堂。他們深入淺出地剖析“五知”文化內涵，手把手傳授安全操作規程。在一次培訓中，井領導通過實際案例，詳細講解知止慎行的自律文化在安全生產中的關鍵作用，員工們聽得聚精會神，不時低頭記錄。宣傳欄里，“文明之星”的評選動態和員工踐行“五知”文化的精彩瞬間不斷更新，吸引著過往員工駐足觀看，讓文化認同感在員工心中生根發芽。
融入實際，彰顯文化力量
在采煤區，機器的轟鳴聲中，處處彰顯著“五知”文化的力量。130采煤隊隊長孫彬帶領員工們在每班作業前，依照詳細的責任分工，對設備進行地毯式檢查。“這既是對工作負責，也是對自己和同事的生命負責。”孫彬嚴肅地說。憑借著極高的自律意識，他們總能及時發現隱患，并排除隱患，為安全生產保駕護航，這正是知止慎行的自律文化與知責有為的責任文化的生動體現。
成效顯著，收獲多方贊譽
如今，走進九井，能真切感受到“五知”文化帶來的巨大變化。與去年同期相比，安全事故發生率下降，這背后是員工自律意識和擔當精神的提升。經營管理也因員工工作效率的提高而持續向好，通過優化流程、降低安全成本等措施，礦井經營成本降低了15%，經濟效益顯著提升。員工滿意度調查結果同樣令人欣喜，90%的員工對工作環境和團隊氛圍表示滿意。機運區員工秦洪順滿臉笑容地說：“現在礦區像個溫暖的大家庭，大家互幫互助，工作起來特別有干勁。”
這個井踐行“五知”文化的成果在公司內引發強烈反響。在近期的公司內部交流會上，其“文明之星”評選活動及相關文化實踐經驗作為典型案例被廣泛分享，贏得了其他單位的高度贊譽。
展望未來，這個井將繼續在“五知”文化的引領下，不斷探索創新，持續深耕文化內涵，將其深度融入各項工作，為打造現代化新雞礦注入源源不斷的動力，書寫屬于九井的絢麗篇章。