“五知”文化似溫柔春風(fēng)，輕拂百里礦區(qū)的每一寸土地，讓創(chuàng)新發(fā)展的希望田野綠意蔥蘢，催生滿枝強企碩果——
智能化礦井建設(shè)加速推進(jìn)，建成4個示范礦井、8個智能綜采工作面，采掘網(wǎng)絡(luò)全覆蓋，6個礦井達(dá)到國家一級標(biāo)準(zhǔn)化水平，安全產(chǎn)能創(chuàng)歷史新高；
科技創(chuàng)新驅(qū)動轉(zhuǎn)型升級，70余項產(chǎn)品革新成果顯著，60項技術(shù)通過安標(biāo)認(rèn)證，18類產(chǎn)品亮相哈洽會，“雞礦制造”品牌持續(xù)擦亮；
綠色轉(zhuǎn)型蹄疾步穩(wěn)，13座矸石山生態(tài)修復(fù)，乏風(fēng)余熱等先進(jìn)技術(shù)廣泛應(yīng)用，獲評煤炭工業(yè)節(jié)能減排標(biāo)桿單位……
數(shù)據(jù)躍動間，高質(zhì)量發(fā)展的強勁脈搏清晰可感。近年來，公司以“五知”文化為筆，在安全生產(chǎn)的基石上勾勒智慧礦山的藍(lán)圖，在創(chuàng)新轉(zhuǎn)型的浪潮中淬煉“雞礦制造”的鋒芒，這一系列成就無不彰顯了公司強大的文化支撐力，標(biāo)志著公司企業(yè)文化建設(shè)樹立起一座新的里程碑。
文化賦能 引領(lǐng)創(chuàng)新發(fā)展
做強主業(yè)是企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的前提和基礎(chǔ)。在推動煤炭行業(yè)轉(zhuǎn)型升級的歷史大潮中，公司以“五知”文化為軸，用“做強主業(yè)”的戰(zhàn)略定力、“技術(shù)革新”的破局魄力，深刻詮釋了“五知”文化的強大生命力。
認(rèn)知自我是智慧，補強短板是能力。在加快“四化”建設(shè)的進(jìn)程中，公司各單位以“短板”為導(dǎo)向，以改進(jìn)生產(chǎn)方式、提升科技化程度為目標(biāo)，持續(xù)補短板，加快技術(shù)裝備迭代升級，向“機械化換人、自動化減人、信息化管人、智能化無人”的目標(biāo)不斷邁進(jìn)。截至目前，全公司采煤、綜采機械化程度達(dá)到100%，掘進(jìn)裝載、綜掘機械化程度分別達(dá)到100%和53.1%，所有礦井都建成了安全生產(chǎn)管控平臺，259處輔助系統(tǒng)實現(xiàn)無人值守，生產(chǎn)效益與安全水平雙提升。同時，公司通過優(yōu)化生產(chǎn)布局，實現(xiàn)采面接續(xù)與產(chǎn)能規(guī)模雙突破。其中，城山煤礦145綜采隊、東山煤礦161綜采隊等重點隊組完成產(chǎn)量占公司總產(chǎn)量的26%，10個重點掘進(jìn)隊全年進(jìn)尺占總進(jìn)尺的16.6%，示范效應(yīng)顯著。“現(xiàn)代化開采技術(shù)讓勞動強度顯著降低，現(xiàn)在工作既安全又有面子，收入也高了。”城山礦智能化安全生產(chǎn)指揮中心一名礦工“白領(lǐng)”對煤礦的變化贊嘆道。
在踐行科技興企戰(zhàn)略的征程上，全公司廣大工程技術(shù)人員嚴(yán)守履責(zé)標(biāo)準(zhǔn)把責(zé)任記在心上、扛在肩上、抓在手上、落實在行動上，各單位科技碩果層出不窮。2024年，第三十三屆哈爾濱國際經(jīng)濟貿(mào)易洽談會上，龍祥公司、永益公司帶著巡檢機器人、液壓支架等18類產(chǎn)品亮相哈洽會，讓更多人知道了雞礦、了解了雞礦、認(rèn)可了雞礦。2024年，公司全面提升生產(chǎn)裝備自制加工及關(guān)鍵技術(shù)掌控能力，開發(fā)了空壓機高壓智控變頻節(jié)能系統(tǒng)、帶式輸送機雙備系統(tǒng)、鋰電運料車，完成了手機研發(fā)及配套管控系統(tǒng)調(diào)試，實現(xiàn)了帶班全流程管控。永益公司堅持修造結(jié)合，打造了以刮板運輸機和液壓支架為主的拳頭產(chǎn)品，全年產(chǎn)值創(chuàng)建廠歷史新高。龍祥公司研制生產(chǎn)AI智能礦用攝像儀，在城山煤礦皮帶道、絞車道、風(fēng)道等場景調(diào)試應(yīng)用。華譽公司開發(fā)的數(shù)顯壓縮氧自救器，通過了國家安標(biāo)評定……高端產(chǎn)品刷新“貨架”、走進(jìn)礦井，帶來的是高品質(zhì)+高性價比。
文化凝聚 創(chuàng)建綠色礦山
知行合一，方能“思想同心，目標(biāo)同向，工作同步”。公司認(rèn)真貫徹習(xí)近平生態(tài)文明思想，積極踐行五大發(fā)展理念，聚焦礦山開采所涉及的自然環(huán)境生態(tài)，推行煤炭綠色高效開采、過程低碳排放、終端清潔高效利用，進(jìn)一步加強生態(tài)文明建設(shè)，創(chuàng)建美好的生產(chǎn)生活環(huán)境，助力企業(yè)綠色發(fā)展。
“矸石內(nèi)排留井下，綠色礦山美如畫。”在公司黨委“五知”文化潤雞礦文藝輕騎兵班前慰問演出中，這句簡潔明快的快板詞充分體現(xiàn)出公司踐行“綠水青山就是金山銀山”發(fā)展理念取得的成果。從“盼溫飽”到“盼環(huán)保”，從“求生存”到“求生態(tài)”，公司積極投身礦山生態(tài)治理的時代征程，用綠色裝點新夢想。“以前，矸石升井是個大難題，既占用土地又污染環(huán)境。現(xiàn)在好了，矸石直接在井下充填，既解決了問題，又提高了資源回收率。”這是平崗煤礦拋矸機司機楊彬彬的話。公司從矸石產(chǎn)生的源頭著手，將平崗煤礦應(yīng)用充填拋矸機從“煤”矸石到“沒”矸石的先行先試經(jīng)驗在全公司各個煤礦進(jìn)行推廣，大力實施井下矸石充填工程，讓矸石從哪來回哪去，有效減少生產(chǎn)環(huán)節(jié)，降低生產(chǎn)成本，釋放生產(chǎn)潛能，填補了公司矸石源頭治理的空白，探索出一條具有里程碑意義的綠色、高效、可持續(xù)發(fā)展新路徑。
2024年，公司加大環(huán)境治理力度，治理4座矸石山，覆土綠化22.59萬平方米；推廣矸石不升井、“雙倉單帶”工藝，平崗煤礦實現(xiàn)矸石內(nèi)排；17座凈化水廠、6座生活污水處理站，均達(dá)到排放標(biāo)準(zhǔn)；推廣乏風(fēng)余熱、空氣源熱泵、團(tuán)粒噴播等先進(jìn)技術(shù)，實現(xiàn)了企業(yè)經(jīng)濟效益、生態(tài)效益與社會效益的和諧統(tǒng)一。這些舉措是將“礦山”重新定義為“綠水青山”的價值覺醒，更是使企業(yè)文化跳出了紙面，成為可觸摸的生產(chǎn)力、可量化的競爭力、可感知的凝聚力。這些數(shù)據(jù)背后，是公司對“知行合一”的執(zhí)行文化的深刻踐行，是對綠色礦山建設(shè)的堅定承諾，更是讓眾人看到了百里礦區(qū)破繭重生的文化力量。
文化塑魂 積厚殷實“家底”
文化興則企業(yè)興，文化強則企業(yè)強。“五知”文化激揚著奮斗不息的力量，引領(lǐng)公司廣大員工以更高站位、更寬視野、更大格局，把總量做大，把家底攢足，努力贏得更多發(fā)展空間。
在安全智能開采中，公司進(jìn)行了一系列前瞻性的戰(zhàn)略布局、創(chuàng)新舉措，持續(xù)發(fā)力、整體推進(jìn)、重點突破，企業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)得到進(jìn)一步夯實。公司融合長遠(yuǎn)規(guī)劃與當(dāng)前實踐，為企業(yè)積累了殷實的“家底兒”，并明確了將公司建設(shè)成為質(zhì)量更高、效益更好、結(jié)構(gòu)更優(yōu)、形象更佳的現(xiàn)代化新雞礦，在這一愿景的驅(qū)動下，企業(yè)文化與發(fā)展戰(zhàn)略相輔相成，共同推動企業(yè)持續(xù)進(jìn)步。
城山煤礦145綜采隊作為“挑大梁”的重點隊組，以“真抓實干，馬上就干”的作風(fēng)踐行責(zé)任擔(dān)當(dāng)，嚴(yán)格執(zhí)行“應(yīng)采盡采”的要求，在4.7米超大采高智能綜采工作面，該隊創(chuàng)新應(yīng)用一鍵啟動、遠(yuǎn)程操控等智能系統(tǒng)，實現(xiàn)記憶割煤、自動移架等全流程自動化，將作業(yè)人員由15人降至9人。這一突破牢牢鎖住集團(tuán)公司重點生產(chǎn)隊組這一稱號。在公司四屆二次職工代表大會上，公司將亮眼的安全“三量”數(shù)據(jù)呈現(xiàn)出來，揭示了公司發(fā)展取得的新成果，不僅反映了公司生產(chǎn)準(zhǔn)備的充分性，更是衡量采掘接續(xù)關(guān)系是否正常的關(guān)鍵指標(biāo)，為公司未來的安全生產(chǎn)和高效運行奠定了堅實基礎(chǔ)。如今，一大批功在當(dāng)下利在千秋的重點工程建設(shè)如火如荼，為煤炭資源的穩(wěn)定供應(yīng)、雞礦公司的長遠(yuǎn)發(fā)展打牢了堅實基礎(chǔ)。
公司全面推行對標(biāo)管理和精益管理，全體員工共同努力，履職盡責(zé)，立足崗位，創(chuàng)新創(chuàng)效。科技賦能，不僅僅是在生產(chǎn)一線，在管理方面依然可以看見智能創(chuàng)效的畫面。平崗煤礦算好節(jié)支細(xì)賬，當(dāng)好經(jīng)營管家。從2023年3月份開始，這個礦以內(nèi)部市場化信息系統(tǒng)為依托，對內(nèi)部市場化信息、人力資源智算、營銷、礦山智慧用電監(jiān)測、設(shè)備智慧管理等七項系統(tǒng)進(jìn)行整合，自主研發(fā)了具有平崗特色的經(jīng)營智慧綜合管理平臺，實現(xiàn)了智算系統(tǒng)數(shù)據(jù)互通、資源共享，極大地推動了人力資源專業(yè)化、數(shù)字化、信息化轉(zhuǎn)型進(jìn)程。
公司廣大干部職工守住企業(yè)文化之根，鍛造企業(yè)文化之魂，彰顯企業(yè)文化之力，務(wù)求企業(yè)文化之新，盡展企業(yè)文化之美，構(gòu)建了雞礦公司的“精神高地”，推動“五知”文化在完達(dá)山下、穆棱河畔結(jié)出豐碩成果，綻放璀璨光芒。