為落實全面從嚴治黨的重要要求，充分發揮核心職能，公司黨委堅持系統規劃與精準施策，以學習教育、責任落實、作風錘煉和理論武裝為工作重點，推動深入貫徹中央八項規定精神學習教育，為公司實現高質量發展提供堅實的組織保障。
在筑牢思想防線方面，公司黨委統籌規劃學習教育，制定了《關于在全公司開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育的實施方案》。《方案》明確了4大類18項具體任務，成立了由公司黨委組織部、公司紀委、黨委宣傳部、綜合辦公室組成的工作專班，專門負責統籌協調、推進落實具體工作。建立了定期檢查、隨機抽查的督導機制，對各級黨組織學習教育情況進行全面評估，確保學習教育任務落實到位。
在落實治黨責任方面，公司黨委通過明確責任清單，強化擔當意識，研究制定了《2025年黨委落實全面從嚴治黨主體責任清單》，詳細列出了黨委班子、黨委書記及成員的26項具體責任指標。將落實中央八項規定精神納入年度績效考核體系，作為評優評先的重要依據。對新提拔干部、年輕干部、關鍵崗位干部進行了教育培訓，通過案例教學、紀律提醒等方式，引導他們扣好廉潔從業“第一粒扣子”，筑牢思想防線。同時，公司黨委依托黨校紅色陣地，將學習教育相關內容特別是中央八項規定精神解讀、作風建設要求等納入今年度黨員、干部教育培訓計劃，作為必修課程。現已制定初級管理人員能力素質提升、“青馬工程”、黨支部書記、黨員、積極分子培訓，組工干部、宣傳干部、紀檢干部等理論業務培訓計劃，引導黨員干部深刻認識中央八項規定精神的重要意義，增強黨員干部貫徹落實的自覺性和堅定性。
為鍛造過硬作風，公司黨委以提升干部能力為切入點，制定了《深化干部能力作風建設2025年實施方案》，圍繞“勤學習強能力、重調研善謀劃、優作風重實干、抓落實提質效”四個維度精準發力，系統規劃19項具體舉措，形成立體化推進體系。優化重組深化干部能力作風建設領導小組組織架構，設立統籌協調辦公室及“解放思想、調查研究、重大決策部署督辦落實、監督問責、巡回督導”五大專項工作組，細化明確各成員單位職能定位與責任分工，構建起協同高效的工作機制。
在理論武裝方面，公司黨委將理論學習作為作風建設的先導工程，實施“三學聯動”機制，并推動基層單位深入貫徹中央八項規定精神學習教育，通過多種方式準確把握其主旨要義，并開展專題研討。截至4月10日，各基層單位已舉辦30場讀書班，撰寫研討材料286篇，向科級以上干部發放了2450冊《習近平關于加強黨的作風建設論述摘編》，確保理論武裝全覆蓋。此外，還推送了12期“中央八項規定微案例”，以案釋紀，強化警示震懾效果。
下一步，公司黨委將繼續發揮統籌引領作用，深化“學習教育+督導整改+制度建設”的一體化推進模式，不斷完善作風建設的長效機制，以更高標準、更嚴格要求，推動中央八項規定精神化風成俗，推動廣大黨員、干部增強定力、養成習慣，以優良作風凝心聚力、干事創業。