SGZ730/400、SGZ764/800刮板輸送機(jī)和ZY7200/13/28D型電液控液壓支架、超前支護(hù)、EBZ265懸臂式掘進(jìn)機(jī)、矸石不升井充填設(shè)備……近年來(lái)，這些“永益牌”的設(shè)備在各個(gè)工作崗位上取得了不小的成績(jī)，也成為了永益公司劉樹偉創(chuàng)新工作室的“金話筒”。
永益公司劉樹偉創(chuàng)新工作室成立于2010年，由31名成員組成，下設(shè)科研創(chuàng)新組、電氣創(chuàng)新組、熱加工創(chuàng)新組、機(jī)加工創(chuàng)新組。工作室曾多次獲得公司科技創(chuàng)新先進(jìn)工作室榮譽(yù)稱號(hào)，工作室成立至今每年平均立項(xiàng)10余項(xiàng)，完成立項(xiàng)率100%。一直以來(lái)，這個(gè)工作室堅(jiān)持以科技創(chuàng)新為首要工作任務(wù)，為永益公司實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展不斷貢獻(xiàn)著科技力量。
從“統(tǒng)一制”到“量身定制”，是對(duì)工作室全體成員的考驗(yàn)。負(fù)責(zé)研發(fā)工作的11名工作人員每天早上不到7點(diǎn)便來(lái)到單位，晚上7點(diǎn)多下班，因產(chǎn)品繁雜、生產(chǎn)任務(wù)重、工期緊，一天工作12個(gè)小時(shí)，但還總是覺得時(shí)間不夠用，就算周末也依然耕耘在工作崗位上。每天的爭(zhēng)分奪秒，是要為后續(xù)的加工制造工序爭(zhēng)取更多的時(shí)間。今年開年以來(lái)，科研創(chuàng)新組就已設(shè)計(jì)、審核圖紙千余張。目前，平崗煤礦矸石不升井系列設(shè)備配套研發(fā)項(xiàng)目已經(jīng)完成，自移機(jī)尾、專用破碎機(jī)、專用S4梭車、拋?lái)窓C(jī)等已在平崗煤礦投入使用；為公司培育生態(tài)種植土項(xiàng)目研制的專用系列設(shè)備破碎機(jī)、運(yùn)料機(jī)也已制造完成……這些都是他們的“招牌”產(chǎn)品。
創(chuàng)新工作室在產(chǎn)品研發(fā)與制造上，從不故步自封，根據(jù)使用情況，每年都會(huì)“更新?lián)Q代”。礦用履帶式平板車是一種以井下氣源為動(dòng)力，集運(yùn)輸、吊裝為一體的井下運(yùn)輸設(shè)備，體積小，方便靈活，適用于中小重量的各類部件的運(yùn)輸和吊裝。這個(gè)公司制造的履帶平板車已形成了系列，現(xiàn)有8類產(chǎn)品已經(jīng)取得了安標(biāo)證書。值得一提的是，公司各礦井所使用的人車，都是永益公司出品。近年來(lái)，永益人緊緊圍繞機(jī)械加工制造板塊，傾力打造高新裝備、“智能化礦山”產(chǎn)品。從煤礦需要什么就制造什么，提出什么問(wèn)題就解決什么問(wèn)題的角度出發(fā)，加強(qiáng)與煤礦之間的溝通交流，及時(shí)掌握新產(chǎn)品使用情況和存在的缺陷不足，深入現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查處理，需要技術(shù)人員時(shí)馬上到位，需要對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)時(shí)立即指導(dǎo)，決不耽誤礦井安全生產(chǎn)，確保新產(chǎn)品在井下采掘一線的磨礪中逐漸趨于完美。
創(chuàng)新工作室作為永益公司新產(chǎn)品研發(fā)的主力，優(yōu)秀科技人才接續(xù)培養(yǎng)是他們的重要工作之一。創(chuàng)新工作室持續(xù)深化“師帶徒”機(jī)制，選樹典型，發(fā)揮“以點(diǎn)帶面”作用，積極向上級(jí)擇優(yōu)推薦優(yōu)秀科技創(chuàng)新人才和成果，同時(shí)通過(guò)物質(zhì)和精神雙重激勵(lì)政策，全方位調(diào)動(dòng)科研人員積極性，每一位成員在攻關(guān)項(xiàng)目上都會(huì)考慮采用新技術(shù)、新工藝，這也帶動(dòng)了一線專業(yè)技術(shù)人員鉆研技術(shù)的勁頭。為提高焊絲使用率，姜雪婷、張佩良等技術(shù)人員帶領(lǐng)員工制作了繞絲機(jī)，降低了勞動(dòng)成本、提高了生產(chǎn)效率；熱加工主任工程師鄧明義帶領(lǐng)熱加工車間技術(shù)人員利用生產(chǎn)液壓支架剩下的邊角料，自制模具，加工刮板輸送機(jī)用的支座、聯(lián)接耳、聯(lián)接銷、卡塊等小鍛件，并對(duì)已磨損的中雙鏈刮板輸送機(jī)用刮板進(jìn)行修復(fù)、再利用；改造熱處理箱式爐為臺(tái)車爐，感應(yīng)加熱在鍛造加熱方面的探索與創(chuàng)新，降低了工人的勞動(dòng)強(qiáng)度，提高了工作效率，又節(jié)能環(huán)保……每一項(xiàng)技術(shù)破冰，都會(huì)為企業(yè)帶來(lái)更多的效益、更高的效率，都會(huì)提升自身的能力。他們通過(guò)“以老帶新”“以點(diǎn)帶面”的人才培養(yǎng)機(jī)制，在實(shí)踐中形成創(chuàng)新工作“比學(xué)趕超”的良好氛圍，帶動(dòng)更多員工參與創(chuàng)新工作中，從而提升公司員工的整體工作能力和創(chuàng)新技術(shù)水平。